seit April 2009 wissenschaftliche Mitarbeiterin im Projekt „Restrukturierung & Change Management der Wismut GmbH“ am Lehrstuhl für Organisation und Arbeitswissenschaft der TU Chemnitz unter Prof. Dr. Rainhart Lang
seit August 2008 Wissenschaftliche Mitarbeiterin im BMBF-Verbundprojekt „MODIB“ an der Juniorprofessur für Europäisches Management, Dr. PD. Thomas Steger, TU Chemnitz
seit 2004 Selbstständig als Beraterin, Coach, Trainerin für Kommunikation, Team- und Führungskompetenzen sowie interkulturelle Kommunikation
Mai 2007 – April 2008 Projektleitung/ -beratung/-entwicklung beim Privatinstitut für Regional- und Unternehmensentwicklung Chemnitz GmbH
Oktober 2004 – Oktober 2007 Aufbau-/Masterstudium „Europäische Integration – Schwerpunkt Ostmitteleuropa“ an der TU Chemnitz und Uniwersytet Wroclawski, Polen
Masterarbeit: „Der Kandidatenstatus im EU-Erweiterungsprozess.“
Juni 2003 – Dezember 2003 Wissenschaftliche Hilfskraft im SFB 580, Teilprojekt A2 „Generationswechsel im Management“ an der FSU Jena
August 1998 – Juli 1999 DAAD-Stipentiatin an der University of Mississippi, USA
1996 – 2003 Studium der Soziologie, Interkulturellen Wirtschaftskommunikation und Wirtschaftswissenschaften an der Friedrich-Schiller-Universität Jena
Magisterarbeit: „Die Beziehung von Unternehmenskultur und Unternehmensstrategie – eine Betrachtung unter dem Einfluss der Landeskultur.“