InnoLab-Pro: Innovationslabor Produktion: Logistik, Arbeit und Methoden: Dr. Stefan Hauptmann
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter
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Forschungsinteressen
Stefans aktuelles Forschungsinteresse liegt in dem Phänomen, dass Social Media verstärkt Einzug halten in Organisationen. Die Art und Weise der Zusammenarbeit über diese Medien unterscheidet sich zwar sehr stark zur gegenwärtig noch vorherrschenden Form der Gruppenarbeit. Allerdings gibt es interessante Parallelen, die insbesondere auf die unterschiedlichen Formen der Kommunikation im Social Media Interaktionsrahmen sowie auf die Auswirkungen der Social Media auf organisationale Strukturen hin untersucht werden. Der Gegenstandsbereich reicht von sozialwissenschaftlichen Theorien der Kommunikation, hier insbesondere dem symbolisch-interpretativen Paradigma folgend, über die vielfältigen Formen der computervermittelten Kommunikation, bis hin zu modernen Organisationstheorien, wobei hier die Strukturationstheorie nach Anthony Giddens als theoretischer Hintergrund leitend ist.
Ziel ist es, einen techno-sozialen Regel-Ressourcenkomplex zu ermitteln, welcher für die zukünftige Organisationsforschung mit Blick auf die Social Media leitend sein kann: den Social Media Interaktionsrahmen.
Als Mitgründer von cm|d - corporate mind development hat Stefan die Initiative #ubimic (Ubiquitous Microblogging) mit aus der Taufe gehoben. Diese plädiert für die Installation von virtuellen Räumen, in welchen Menschen, Maschinen und Sensoren auf Basis kommunikativen Handelns interagieren.
Aktuelle Lehre
WS 2011/12 - Masterseminar (engl.) Modern Organization Theory: Social Media and Computer-mediated Communication (CMC).
WS 2011/12 - Masterseminar (engl.) Modern Organization Theory: Social Media and Structuration Theory.
WS 2011/12 (Regensburg) - Übungen zur Bachelor-Vorlesung Personalmanagement.
Publikationen
Hauptmann, S. (2012): Social Media in Organisationen - Strukturation und computervermittelte Kommunikation. Wiesbaden: Gabler (im Erscheinen).
Hauptmann, S., Steger, T. (2012): Computer-mediated Behavior in PROFESSIONAL Social Media Frames. Conference Paper. WK Org. Workshop 2012, 01.-02.03.2012, FU Berlin.
Hauptmann, S., Schulz, K.-P. (2011): Web 2.0 based Collaboration in a Microblogging Environment – Effects on Organizations and Work Processes. Conference Paper, Organizational Learning and Knowledge Capabilities 2011 (OLKC 2011), 12.-14.04.2011 in Hull, UK.
Schulz, K.-P.; Hauptmann, S. (2010): Web 2.0 based Collaboration Technology as Innovation Driver and Management Tool in Innovation Processes. Conference Paper, International Conference on Indicators and Concepts of Innovation (ICICI 2010), Universität Stuttgart.
Böhringer, M.; Hauptmann, S.; Jentsch, D. (2010): Microblogging zur flexiblen Unterstützung von Ad-hoc-Prozessen. In: HMD - Praxis der Wirtschaftsinformatik (Heft 276).
Böhringer, M.; Gerlach, L.; Lang, A.; Hauptmann, S.; Pham, M. (2010): Enterprise Microblogging Study 2010 (#EMS10). Chemnitz: Initiative #Ubimic.
Hauptmann, S.; Gerlach, L. (2010): Microblogging as a Tool for Networked Learning in Production Networks (Conference Paper). In: Proceedings of the 7th International Conference on Networked Learning, Aalborg, Denmark, May 03-04, 2010.
Gerlach; L.; Hauptmann, S.; Böhringer, M. (2010): 'What are you doing' im Elfenbeinturm? - Microblogging im universitären Einsatz - Erfahrungen aus zwei Pilotprojekten. In: Multikonferenz Wirtschaftsinformatik, Göttingen, Februar, 2010.
Beerheide, E.; Gerlach, L.; Hauptmann, S. (2009): Innovationsarbeit im Enterprise 2.0: Organisationaler Wandel durch Adaption von Microblogging. In: Technikfolgenabschätzung - Theorie und Praxis 18(3), Dezember 2009.
Gerlach, L.; Hauptmann, S. (2009): Twitter, Wiki, Blog & Co. – Web 2.0 im E-Government. In: Innovative Verwaltung, 9/2009.
Gerlach, L.; Hauptmann, S. (2009). Wie Web 2.0 in bestehende Businessprozesse integrieren? - Mit dem cm|navigator interne Wissensarbeiter identifizieren. In: Journal Arbeit (Jg. 9, Heft 1). S. 27-28.
Gerlach, L.; Hauptmann, S. (2009): Microblogging als Baustein für ein Innovationsmanagement in Netzwerken. In: Müller, E., Spanner-Ulmer, B. (Hrsg.): Wissenschaftliche Schriftenreihe des Instituts für Betriebswissenschaften und Fabriksysteme, Sonderheft 15 "Vernetzt planen und produzieren VPP2009 - Tagungsband Chemnitz", Chemnitz, S. 205-209.
Hauptmann, S. / Klauß, T. / Keindl, K. / Stieler-Lorenz, B. - 2007 : METORA - Netzwerk für Wissenskooperation: Maßgeschneiderter Umgang mit Wissen für den Mittelstand. In: Journal Arbeit 7 (1), Wissen macht Zukunft. Dortmund: Sozialforschungsstelle (SFS). S. 22-23.
Pawlowsky, P. / Gerlach, L. / Hauptmann, S. / Puggel, A. - 2007 : Wissen im Wettbewerb von KMU - Verbreitung von Wissensmanagement im deutschen Mittelstand. - In: Journal Arbeit 7 (1), Wissen macht Zukunft. Dortmund: Sozialforschungsstelle (SFS). S. 4-5.
Pawlowsky, P. / Gerlach, L. / Hauptmann, S. / Puggel, A. - 2007 : Was geschieht bei der Einführung von Wissensmanagement? - Unternehmen berichten im K3 Knowledge Laboratory® - In: Bentele, M.; Hochreiter, R.; Riempp, G.; Schütt, P.; Weber, M. (Hrsg.), Mehr Wissen - mehr Erfolg. Tagungsband zur KnowTech 2007. - Berlin: Bitkom. S. 275-283
ISBN : 3-88260-077-2
Hauptmann, S. - 2006 : Manifestations of Knowledge. Observing Intermediate Outcomes of Knowledge Production. Paper presented at IFSAM World Congress 2006, Sept. 28-30 in Berlin.
Letzte eigene Version: IFSAM_Hauptmann_manifestations_of_knowledge.pdf (215 KBytes)
Pawlowsky, P. / Gerlach, L. / Hauptmann, S. / Puggel, A. - 2006 : Wissen als Wettbewerbsvorteil in kleinen und mittelständischen Unternehmen: Empirische Typologisierungen auf Grundlage einer bundesweiten Befragung - FOKUS-Print 09/06. Lehrstuhl "Personal und Führung", TU Chemnitz. -
ISSN : ISSN : 1862-4464
Pawlowsky, P. / Gerlach, L. / Hauptmann, S. / Puggel, A. - 2006 : Verbreitung von Wissensmanagement in KMU - Studie zur Nutzung von 'Wissen' als Wettbewerbsvorteil in deutschen KMU - Gronau, N./Pawlowsky, P./Schütt, P./Weber, M. (Hrsg.), Mit Wissensmanagement besser im Wettbewerb. Tagungsband zur KnowTech 2006. München: Bitkom. S. 17 - 22. ISBN : 3-7723-0074-X
Hauptmann, S. - 2005 : Evolutionary Economics and Sociology: On Micro-sociological Foundations - Research-Workshop 'Evolutionary Economics', Schloss Wartensee, Sankt Gallen (Schweiz) am 3. und 4. Juni 2005.
Hauptmann, S. - 2005 : Das 'C-TOC' zur Gliederung von Audiodaten. Ein Beispiel für die qualitative Analyse am Rohmaterial. [39 Absätze] - Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research [On-line Journal], 6(1), Art. 33.
Hauptmann, S. - 2005 : Structuring Audio Data with a 'C-TOC'. An Example for Analysing Raw Data. [39 paragraphs] - Forum Qualitative Sozialforschung / Forum: Qualitative Social Research [On-line Journal], 6(1), Art. 33.
Hauptmann, S. - 2001 : Nachhaltigkeit. Ein Leitbild einer reflexiven Gesellschaft? In R. Herbold (Hg.), Die 'Lokale Agenda 21' als Gestaltungsmodell gesellschaftlichen Wandels. IWT Paper 27, Universität Bielefeld.
Hauptmann, S. - 2000 : Guardian Newspapers Limited is Facing the New Media - A Strategy Outline. Working Paper PREST, Manchester Business School.
